Política de Privacidade – Candidatos

1. Introdução

A presente Política de Privacidade (“Política de Privacidade – Candidatos”) da (i) Interbrok Corretores Internacionais de Seguros Ltda., inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ/ME) sob o nº 48.085.567/0001-34; (ii) Wood MacVar Corretores de Seguros Ltda., inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ/ME) sob o nº 65.081.879/0001-99; (iii) Adams & Porter Sociedade de Corretagem de Seguros Ltda., inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ/ME) sob o nº 61.344.644/0001-91; (iv) WIM Corretora de Seguros Ltda., inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ/ME) sob o nº 05.742.293/0001-04; e (v) Universal Re Corretores de Resseguros Ltda., inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ/ME) sob o nº 10.260.613/0001-11, sociedades empresárias limitadas com sede na Avenida Engenheiro Luis Carlos Berrini, nº 716, Brooklin, na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, CEP 04571-000 (em conjunto “Grupo Interbrok” ou “Nós”) tem por objetivo regulamentar e esclarecer a candidatos em processo seletivo, na qualidade de titulares de dados pessoais objeto de tratamento pelo Grupo Interbrok, aspectos relacionados à realização de tal tratamento, nos termos da legislação e regulamentação aplicáveis.

Qualquer termo em letra maiúscula não definido nesta Política de Privacidade – Candidatos terá o significado atribuído na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, conforme alterada, ou regulamentação aplicável (“Lei Geral de Proteção de Dados”).

Entre outras disposições, esta Política de Privacidade – Candidatos discorre sobre os Dados Pessoais objeto de Tratamento, as finalidades, formas e duração do Tratamento, compartilhamento de dados com terceiros, nossas responsabilidades a respeito, os direitos dos Titulares (conforme definido abaixo) e nossos canais de contato.

Nós recomendamos a leitura deste documento por todos os Titulares antes de fornecer quaisquer Dados Pessoais ao Grupo Interbrok. Caso não esteja de acordo, o Titular não deverá fornecer Dados Pessoais ou comunicar imediatamente ao Grupo Interbrok a respeito para adoção de procedimentos adequados, incluindo mas não se limitando à suspensão de atividades de Tratamento e eliminação de referidos Dados Pessoais, conforme o caso.

2. Aplicação

Esta Política de Privacidade – Candidatos é aplicável a qualquer pessoa física ou jurídica que participe de processo seletivo, que nos permita acesso a seus Dados Pessoais e/ou forneça seus Dados Pessoais fisicamente, por e-mail, plataformas de recrutamento e seleção, currículos, telefone e demais meios aplicáveis (“Candidatos”).

A presente Política de Privacidade – Candidatos está disponível em nosso website para leitura e análise dos Titulares. O Grupo Interbrok se compromete a divulgar em seus canais de comunicação com os Candidatos o conteúdo desta Política de Privacidade – Candidatos ou mecanismo de acesso a ela.

3. Dados objeto de tratamento e finalidade

Para fins de recrutamento e seleção de Candidatos a vagas no Grupo Interbrok, podemos realizar o Tratamento de dados de identificação e contato (como, por exemplo, nome completo, telefone, e-mail, endereço residencial, data de nascimento, estado civil), histórico profissional e acadêmico, RG, e a função que poderá ser desempenhada pelo Candidato, a partir de documentos recebidos diretamente por e-mail pelo Grupo Interbrok ou por meio de terceiros especializados na atividade de busca e seleção de profissionais.

Dados cadastrais e dados de saúde podem ser Tratados com o fim de realização de exames médicos admissionais, conforme exigido pela legislação.

Sem prejuízo do Tratamento para os fins descritos acima, os Dados Pessoais coletados poderão ser armazenados pelo Grupo Interbrok durante o período exigido por lei e/ou regulamentação aplicável ou até que cumpridas as finalidades descritas e detalhadas nesta Política de Privacidade – Candidatos, inclusive para cumprimento da legislação ou regulamentação aplicável, bem como para exercício regular de direito no âmbito de processo judicial, administrativo ou arbitral, nos termos da legislação a respeito.

4. Direitos do titular de dados pessoais

Mediante requisição ao canal de contato previsto nesta Política de Privacidade – Candidatos, o Titular tem direito de obter, em relação aos Dados Pessoais objeto de Tratamento:

  1. confirmação da existência de Tratamento;
  2. acesso aos Dados Pessoais;
  3. correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
  4. anonimização, Bloqueio ou Eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a legislação aplicável;
  5. portabilidade dos Dados Pessoais, de acordo com a legislação e regulamentação aplicáveis;
  6. eliminação dos Dados Pessoais tratados com o Consentimento do Titular, exceto nas hipóteses de (a) cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo Grupo Interbrok, (b) estudo por órgão de pesquisa, garantida, sempre que possível, a Anonimização dos Dados Pessoais, (c) transferência a terceiro, desde que respeitados os requisitos de Tratamento previstos na legislação aplicável, ou (d) uso exclusivo do Grupo Interbrok, vedado seu acesso por terceiro, e desde que anonimizados os dados;
  7. informação das entidades públicas e privadas com as quais o Grupo Interbrok realizou uso compartilhado de dados;
  8. informação sobre a possibilidade de não fornecer Consentimento e sobre as consequências da negativa, conforme aplicável; e
  9. revogação do Consentimento, nos termos previstos na legislação  e conforme aplicável.

 

5. Compartilhamento com terceiros

O compartilhamento dos Dados Pessoais objeto desta Política de Privacidade – Candidatos pelo Grupo Interbrok com terceiros pode ocorrer nas seguintes hipóteses:

  1. contratação pelo Grupo Interbrok de serviços de suporte ao desenvolvimento de suas atividades, como serviços de software, computação em nuvem e armazenamento de dados;
  2. realização de processos seletivos; e
  3. realização de exames médicos admissionais;

O Grupo Interbrok tomará as medidas contratuais e legais razoáveis para estender a terceiros com quem compartilhe Dados Pessoais o mesmo grau de segurança e privacidade que possui internamente para Tratamento de Dados Pessoais, em observância à legislação aplicável.

6. Contato e encarregado

Qualquer dúvida, esclarecimento, requisição, intenção de exercício de direitos ou outro tipo de contato que o Titular deseje realizar com o Grupo Interbrok deverá ser feito por meio do telefone (11) 5504-5200.

Para fins de atendimento à Lei Geral de Proteção de Dados, o encarregado indicado para atuação como canal de comunicação com os Titulares e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) poderá ser contatado por meio do telefone indicado no parágrafo anterior.

7. Disposições gerais

Esta Política de Privacidade – Candidatos pode ser alterada a qualquer momento, a critério do Grupo Interbrok. Qualquer alteração implementada nesta Política de Privacidade – Candidatos vigorará a partir da data de sua publicação no website do Grupo Interbrok.

Em complemento a essa Política de Privacidade – Candidatos, as medidas técnicas e os procedimentos administrativos internos para manuseio e proteção dos Dados Pessoais estão previstos em documentos e políticas auxiliares.

O Grupo Interbrok realizará o Tratamento de Dados Pessoais nas situações determinadas nesta Política de Privacidade – Candidatos, mediante o uso de Dados Pessoais estritamente necessários para cumprir com o referido Tratamento e para as finalidades específicas constantes nesta Política de Privacidade – Candidatos.

Em caso de conflito entre as disposições sobre proteção de dados pessoais previstas nesta Política de Privacidade – Candidatos, no contrato e/ou nos demais documentos eventualmente envolvidos no relacionamento entre o Grupo Interbrok e o Titular, prevalecerão, nesta ordem, as disposições desta Política de Privacidade – Candidatos, do contrato e dos demais documentos eventualmente envolvidos no relacionamento entre o Grupo Interbrok e o Titular.

Qualquer cláusula ou condição desta Política de Privacidade – Candidatos que, por qualquer razão, seja considerada inválida, nula ou ineficaz não afetará a validade das demais cláusulas presentes na Política de Privacidade – Candidatos, a qual permanecerá plenamente válida e vinculante, com força e efeito legal.

Esta Política de Privacidade – Candidatos será regida pela legislação da República Federativa do Brasil e fica eleito o Foro da Comarca da cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, para a resolução de qualquer litígio resultante da interpretação ou execução da presente Política de Privacidade – Candidatos.

A presente Política entra em vigor na data de 20 de maio de 2021.